Le guide de la facturation électronique
Nouvelle saison du Club TGS France
TGS France publie son rapport RSE 2024 !
Une gamme complète de services en création d’entreprise, comptabilité, paie, solutions informatiques et gestion de patrimoine.
Les compétences d’auditeurs, de consultants en management, d’experts IT et d’avocats en droit des affaires, mises en synergie pour sécuriser votre organisation et accompagner votre croissance.
Une équipe dédiée aux problématiques financières, organisationnelles et juridiques des associations, collectivités locales, organismes HLM et autres entités de l’économie sociale.
Notre première mission chez TGS France consiste à vous libérer de toutes les formalités liées à la création et à la gestion d'une entreprise. Nous vous permettons ainsi de consacrer toute votre énergie à votre métier, en toute sérénité. Mais notre rôle ne s'arrête pas là. Anticiper vos besoins, faciliter vos prises de décision stratégiques et contribuer à la réussite de tous vos projets : voilà l'ambition qui anime nos équipes au quotidien.
TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable.
1700 collaborateurs
140 millions d'euros de chiffre d'affaires
105 agences en France
En 2025, la fiscalité des locations meublées de tourisme non classées se durcit. Le régime micro-BIC, longtemps prisé pour sa simplicité, voit ses seuils et abattements fortement réduits, obligeant de nombreux bailleurs à basculer vers le régime réel. Comprendre ces nouvelles règles est essentiel pour anticiper leurs effets sur vos revenus et éviter les erreurs lors de la déclaration 2025.
Depuis le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a confirmé une évolution majeure du calcul des heures supplémentaires : les jours de congés payés doivent désormais être intégrés dans le seuil hebdomadaire de déclenchement. Cette modification impacte directement la gestion de la paie et des absences. Employeurs : il est judicieux de revoir vos process pour rester conformes à la loi et éviter les régularisations rétroactives.
L’arrêt n° 22-16.812 rendu par la Cour de cassation le 3 avril 2024 constitue une décision importante en droit du travail, en rappelant que le bénéfice des ASC du CSE ne peut être subordonné à une condition d’ancienneté. Cette jurisprudence bouleverse des pratiques longtemps admises dans certaines entreprises et oblige les CSE à revoir leurs règlements internes. Céline Dumalet, expert-comptable, spécialiste des CSE vous éclaire sur les enjeux juridiques et pratiques de cette nouvelle jurisprudence.
