Blog TGS France

Toute sortie de crise nécessite une transformation : le dirigeant doit adapter le modèle de son entreprise à la nouvelle donne de son marché ! Faisons le point sur les nouvelles opportunités, les phases clés de la transformation de l'entreprise et sur l'importance du management pour la réussite du projet de transformation...

Un récent décret du 10 mars 2021 vient d’apporter des nouveautés quant aux obligations qui pèsent sur les entreprises comptant plus de cinquante salariés. Certaines sont d’effet immédiat et d’autres prendront effet l’année prochaine.

Depuis la fin de l’année 2020, les attaques dirigées contre les centres hospitaliers, les cliniques et les établissements médico-sociaux se multiplient. Certaines d’entre elles ont été médiatisées : CH de Dax, CH de Villefranche-sur-Saône, CH de Oloron-Sainte-Marie, Clinique de l’Anjou. L’Agence Nationale de la Sécurité...

Accompagné par TGS France dans la gestion sociale et juridique de son activité, Monsieur LUTHRINGER, directeur général de la société PRAXY, partage son expérience dans un podcast. PRAXY est une société commerciale spécialisée dans la gestion du recyclage en B2B.

Un décret du 13 janvier 2021 vient de créer l’Examen de Conformité Fiscale (ECF). Ce nouvel outil permet aux entreprises d’accroitre leur sécurité juridique en matière fiscale en s’assurant de la bonne application des règles fiscales.

Lors du passage aux 35h, en 2001, pour l’ensemble des collectivités territoriales, la Loi avait prévu un régime dérogatoire permettant de conserver un temps de travail plus favorable. C’est ainsi qu’aujourd’hui, de nombreuses collectivités disposent d’un temps de travail inférieur à 1607h annuelles.

Une fois l’entreprise sortie de la zone de risque, elle doit se pencher sur la restructuration financière proprement dite. Cette étape, concrétisée par la réalisation d’une Revue Indépendante d’activité, doit faciliter sa communication avec ses partenaires (fournisseurs, administration fiscale et sociale, partenaires...

D’abord initié pour les ETI de plus de 1000 salariés en mars 2019 puis poursuivi en septembre 2019 pour celles de plus de 250 salariés, l’index égalité homme et femme se déploie désormais aux PME de plus de 50 salariés. Ces entreprises doivent désormais publier sur internet, chaque année avant le 1er mars, leur index d’...

Avec la crise sanitaire qui continue de sévir, le télétravail demeure une solution à privilégier par les entreprises. La plupart des organisations, qui n’utilisaient que rarement ce mode d’organisation du travail, l’ont déployé dans des conditions non optimales. Si le travail à distance présente des avantages évidents (...

La situation sanitaire a conduit un grand nombre d'entreprises à proposer à leurs collaborateurs de télétravailler, de façon continue ou ponctuelle. Elle a fait naître chez les salariés un désir fort de prolonger l’expérience en dehors des contraintes sanitaires, que les directions des ressources humaines ne peuvent...