Blog
L'IA au service des RH : automatiser sans déshumaniser
Recrutement, gestion des talents, optimisation des processus : l'Intelligence Artificielle bouleverse les pratiques et promet d'alléger les tâches répétitives pour libérer du temps aux équipes RH. Mais jusqu'où peut-elle aller ? Quels sont les bénéfices concrets et les limites à ne pas dépasser ? Luc Bretones, expert en IA appliquée aux Ressources Humaines, nous éclaire par des exemples concrets, à travers le 2ème épisode de la série de podcasts sur l’IA du Club TGS France.
Gestion des absences : Axomove optimise son organisation avec TGS France
Entre la gestion des clients, le développement de l’activité et l’administratif, optimiser son organisation est un enjeu clé même pour une petite entreprise. C’est dans cette optique qu’Axomove, une entreprise innovante spécialisée dans la santé numérique, a choisi de moderniser sa gestion des absences en en s’équipant d’une solution de gestion en ligne des salariés.
Diminution des IJSS : un impact pour les employeurs et leurs salariés !
Suite à la loi de financement de la Sécurité sociale et au décret du 20 février 2025, les indemnités journalières versées par l’Assurance maladie seront réduites pour certains arrêts de travail intervenant à partir du 1er avril 2025.
Avantages en nature véhicule : des changements majeurs !
Un arrêté du 25 février 2025 rebat les cartes de l'évaluation forfaitaire de l'avantage en nature véhicule, avec des changements significatifs applicables dès le 1er février 2025 ! Découvrez les changements clés et anticipez l'impact sur vos finances.
Paie-RH : ce qui change au 1er janvier 2025 pour les employeurs
En ce début d'année, les entreprises françaises font face à d'importantes évolutions en matière de paie et de ressources humaines. Aide à l’apprentissage, reporting extra financier...Comprendre ces nouveautés est essentiel pour anticiper les impacts sur votre organisation, adapter vos pratiques et assurer votre conformité avec la législation en vigueur.
Aide à l’embauche d’alternants : les nouveaux montants pour 2025
L’alternance, un tremplin pour les jeunes et un atout pour les entreprises, continue de susciter un intérêt grandissant. Cependant, les règles du jeu évoluent. En 2025, les aides à l’embauche d’apprentis connaissent des changements notables. Décryptage pour vous aider à y voir plus clair et à prendre les bonnes décisions.
Les éléments variables de paie : comprendre leur fonctionnement et leur impact sur la rémunération
La rémunération d'un salarié ne se limite pas toujours à un salaire fixe. En effet, il existe des composantes variables qui peuvent faire évoluer le montant perçu chaque mois. Ces éléments variables de paie (EVP) peuvent prendre différentes formes, telles que des primes, des commissions, des heures supplémentaires ou des avantages en nature.
La gestion des notes de frais en entreprise : tout ce que vous devez savoir
La gestion des notes de frais nécessite rigueur, organisation et transparence. Qu'il s'agisse de déplacements professionnels, de repas d'affaires ou d'achats divers, les collaborateurs sont souvent amenés à engager des dépenses pour le compte de leur société. Cependant, la gestion de ces notes de frais peut rapidement devenir un casse-tête.
Comprendre le contingent d'heures supplémentaires en entreprise
Selon une étude de l'INSEE, en 2021, environ 20% des salariés en France ont effectué des heures supplémentaires, représentant une part significative de la main-d'œuvre française. De nombreuses entreprises ont recours aux heures supplémentaires pour gérer leur charge de travail ou faire face à des pics d'activité. Certains secteurs ou types d'emplois sont particulièrement susceptibles de réaliser des heures supplémentaires régulières.
Comment optimiser la gestion des congés et absences ?
La gestion des congés et absences est un enjeu majeur pour les entreprises, tant sur le plan organisationnel que juridique et social. Pour optimiser cette tâche complexe et chronophage, il convient de mettre en place des outils performants et une politique claire et transparente, tout en assurant un suivi régulier des données relatives aux absences.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) pour faciliter les recrutements
La recherche de talents qualifiés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque poste peut s’avérer être un vrai casse-tête pour les recruteurs. Dans ce contexte, la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) apparait comme une solution innovante et efficace. Zoom sur ce dispositif qui pourrait transformer votre approche du recrutement et vous aider à surmonter vos difficultés d’embauche !
Vendanges : la suspension de repos dominical désormais encadrée
Le gouvernement clarifie les conditions permettant aux viticulteurs de faire travailler leurs salariés le dimanche pendant les vendanges. En effet, le décret publié le 10 juillet 2024 apporte des précisions sur cette dérogation au droit du travail.
Gestion des entretiens : bonnes pratiques et outils RH
Les entretiens permettent de faire le point sur les réalisations, les objectifs et les perspectives d'évolution, mais aussi de renforcer la relation entre le manager et le collaborateur. Cependant, pour que ces entretiens soient efficaces et constructifs, il est important de suivre certaines bonnes pratiques.
Contre-visite médicale patronale : ce que vous devez savoir
Arrêts maladie : la donne a changé ! Face à l'absentéisme croissant, les employeurs sont confrontés à un véritable défi. Le nouveau décret du 6 juillet 2024 vient renforcer leur pouvoir de contrôle sur les arrêts de travail. Décryptage des nouvelles modalités de la contre-visite médicale patronale et de ses implications pour les entreprises et les salariés.
Prime de Partage de la Valeur
La Prime de Partage de la Valeur pérennise et modifie légèrement le dispositif de la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d'Achat, dite prime Macron ! Découvrez les modalités d'application de cette mesure en faveur du pouvoir d'achat des salariés.
Gestion RH : gagnez en efficacité grâce à l'automatisation des tâches administratives !
La gestion administrative des salariés est une tâche complexe et chronophage à laquelle de nombreuses entreprises sont confrontées, quelle que soit leur taille. Cependant, l'utilisation de solutions SIRH peut grandement faciliter cette gestion en centralisant et en automatisant certaines tâches administratives liées à la gestion des salariés, telles que le suivi des congés et absences, les formalités d’embauche, la tenue des entretiens, les variables de paie et les notes de frais.
Congés payés et arrêt maladie : les nouvelles règles de la loi DDADUE
La gestion des congés payés en cas d’arrêt de travail est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations pour les employeurs. En effet, la jurisprudence a récemment évolué sur ce point. La Loi DDADUE vient harmoniser et clarifier ces situations. Découvrez les changements apportés par cette législation et leurs implications pratiques pour votre entreprise. Comprendre ces modifications est crucial pour vous assurer que votre gestion des congés soit conforme à la loi, tout en maintenant une relation de confiance et de transparence avec vos employés.
Gestion de la paie et des RH : TGS France accompagne le Groupe Bernard
Implanté à Bordeaux, le Groupe Bernard s'appuie sur trois activités complémentaires dans le secteur des vins et spiritueux : la production et le négoce de spiritueux, le négoce de grands vins, et les propriétés viticoles.