Libérez votre entreprise !
Une entreprise libérée est une organisation dans laquelle « la majorité des salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise » (Isaac Getz, « Liberté et Cie »). Initiée par le dirigeant, cette libération de l’innovation et du management procure de nombreuses opportunités à l’entreprise : diversification de l’offre, gains de productivité, diminution de l’absentéisme et du turnover…
Comment s’y prendre ? Quelles sont les étapes à respecter ? Emmanuelle Brémond, consultante et coach chez TGS France, donne les clés aux dirigeants de PME pour placer l’engagement de leurs salariés au cœur de leur organisation.
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Facturation électronique : les bons réflexes pour s’y préparer dès maintenant
À partir de 2026, la facturation électronique va profondément transformer les échanges entre entreprises. Plus qu’un simple changement de format, cette réforme s’inscrit dans une logique de modernisation et de transparence fiscale.

L'IA générative dans les collectivités : opportunités, risques et bonnes pratiques
L'intelligence artificielle (IA) générative suscite aujourd'hui un intérêt croissant pour les collectivités territoriales. Produire automatiquement du contenu, analyser de vastes volumes de données ou encore améliorer la relation usager. Autant de promesses qui peuvent transformer la manière dont les services publics fonctionnent. Cependant, cette adoption ne va pas sans questionnements : quels sont les bénéfices réels ? Quels risques faut-il anticiper ? Et surtout, comment mettre en place ces technologies de manière efficace et sécurisée ?

Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour les employeurs à compter de juillet 2025
À partir du 1er juillet 2025, les employeurs doivent renforcer la protection des salariés contre les fortes chaleurs. Découvrez les nouvelles obligations et mesures graduées selon les vigilances Météo-France pour assurer la sécurité au travail.