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Externalisation de la paie : Socia 3 accompagne la Régie de Quartiers d’Angers
En plus de son engagement sociétal en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, Socia 3 propose une véritable expertise en matière de gestion de la paie, particulièrement adaptée aux besoins des PME.
Paie et RH : ce qui change au 1er janvier 2024 !
Charges, cotisations sociales, obligations... découvrez ce qui change pour les employeurs à compter du 1er janvier 2024.
Nouvelle prolongation du dispositif des emplois francs
Le dispositif emplois francs est de nouveau prolongé d'un an jusqu'au 31 décembre 2024. Pour rappel, ce dispositif donne droit à une aide de l’État pour les employeurs embauchant des personnes résidant dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Prime de Partage de la Valeur (PPV) : de nouvelles dispositions et opportunités
La prime de partage de la valeur (PPV) est un dispositif permettant aux employeurs de verser une prime dont le régime social et fiscal est intéressant. Une loi du 29 novembre 2023 prolonge et fait évoluer ce dispositif jusqu’en 2026 afin de renforcer le pouvoir d’achat des salariés.
Acquisition des congés payés durant un arrêt de travail
Revirement de jurisprudence : plusieurs décisions de la Cour de Cassation modifient les règles relatives à l'acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie.
La rupture conventionnelle plus coûteuse à compter du 1er septembre 2023
Suite à la réforme des retraites, le coût d’une rupture conventionnelle augmente pour l’employeur. L’objectif : favoriser l’emploi des seniors et limiter les ruptures conventionnelles qui servaient de pré-retraites déguisées. Décryptage
Le montant net social bientôt obligatoire sur les bulletins de paie
Une nouvelle présentation du bulletin de paie deviendra obligatoire en 2025. En attendant cette réforme, une nouvelle information va devoir figurer sur les fiches de paie dès le 1er juillet 2023.
Pensez à programmer les congés payés !
Dans la plupart des entreprises, la période de prise du congé principal va du 1er mai au 31 octobre. L’employeur doit obligatoirement informer les salariés de cette période de prise des congés au moins 2 mois avant l’ouverture de celle-ci. Il doit donc informer ses salariés de l'ouverture de la période de prise des congés avant le 1er mars de chaque année.
Aide à l'embauche d'un alternant !
Deux aides visant faciliter l’embauche des alternants ont été instaurées : une aide exceptionnelle, et une aide unique. Elles s’élèvent toutes les deux à 6 000 € mais les conditions d’obtention diffèrent. Découvrez leurs spécificités et comment en bénéficier.
Pourquoi mettre en place une culture managériale ?
Démotivation, désengagement des équipes, départs des talents… Les métiers des fonctions RH connaissent de profondes mutations. Dans cette vidéo, découvrez comment piloter la transformation de votre entreprise en mettant en place une culture managériale dans laquelle tous les acteurs de l’entreprise se retrouveront.
Zoom sur le forfait « mobilités durables »
RSE : pensez au forfait "mobilités durables" pour encourager les transports alternatifs ! En effet, les entreprises peuvent maintenant proposer à leurs salariés un titre-mobilité, sur le modèle du titre-restaurant, pour leurs trajets domicile-travail.
Lean Management et coaching : deux approches complémentaires !
Pour améliorer la performance de l’entreprise, il est essentiel de garantir la satisfaction complète des clients et de chaque salarié. Pour cela, il faut être en mesure de déterminer quels sont les axes de progression et les leviers de performance de l’entreprise. Découvrez notre accompagnement en Lean Management et coaching, notre méthode au service de l’intelligence collective.
Comment gérer au mieux le départ d'un salarié ?
Le départ d’un collaborateur vient toujours déstabiliser une équipe qui va devoir trouver un nouvel équilibre. Soigner le processus de départ est alors plus qu’essentiel. Découvrez comment préserver les collaborateurs restants et anticiper tout éventuel départ.
Employeurs : pourquoi offrir des chèques-cadeaux ?
Comment récompenser vos salariés sans payer plus de cotisations ?
Quelles clauses nécessaires à la rédaction du contrat de travail ?
Après le recrutement vient la rédaction du contrat de travail. Plusieurs mentions doivent figurer dans ce document afin d'éviter les litiges. Comment et pourquoi rédiger un contrat de travail ? Quelles sont les clauses spécifiques ?
La monétisation des jours de RTT
La loi de finances rectificative pour 2022 ouvre la possibilité pour un salarié de renoncer, contre monétisation, à tout ou partie de ses jours de RTT, en accord avec son employeur.
Épargne salariale : modalités de mise en place
Quelles entreprises peuvent mettre en place un dispositif d’épargne salariale ? Qui sont les bénéficiaires ? Quelles sont les modalités de mise en place ?
Nouvelle hausse du smic au 1er août 2022
Le 1er août prochain, le salaire minimum (SMIC) connaîtra une nouvelle revalorisation automatique. Découvrez le nouveau taux horaire.