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Pensez à programmer les congés payés !
Dans la plupart des entreprises, la période de prise du congé principal va du 1er mai au 31 octobre. L’employeur doit obligatoirement informer les salariés de cette période de prise des congés au moins 2 mois avant l’ouverture de celle-ci. Il doit donc informer ses salariés de l'ouverture de la période de prise des congés avant le 1er mars de chaque année.
Aidez vos salariés à financer des services à la personne
Les employeurs et les CSE peuvent offrir à leur personnel une subvention pour financer des services à la personne. Cette aide de l'employeur, qui répond à certaines exigences, n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu ni aux cotisations de sécurité sociale, dans la limite d'un plafond de 2 265 €. Zoom sur une aide financière peu connue des employeurs et des employés.
Pourquoi mettre en place une culture managériale ?
Démotivation, désengagement des équipes, départs des talents… Les métiers des fonctions RH connaissent de profondes mutations. Dans cette vidéo, découvrez comment piloter la transformation de votre entreprise en mettant en place une culture managériale dans laquelle tous les acteurs de l’entreprise se retrouveront.
Zoom sur le forfait « mobilités durables »
RSE : pensez au forfait "mobilités durables" pour encourager les transports alternatifs ! En effet, les entreprises peuvent maintenant proposer à leurs salariés un titre-mobilité, sur le modèle du titre-restaurant, pour leurs trajets domicile-travail.
Épargne salariale : quels avantages fiscaux et financiers ?
Découvrez les avantages fiscaux et financiers inhérents à la mise en place de l’épargne salariale pour l’entreprise, mais aussi les salariés.
La monétisation des jours de RTT
La loi de finances rectificative pour 2022 ouvre la possibilité pour un salarié de renoncer, contre monétisation, à tout ou partie de ses jours de RTT, en accord avec son employeur.
Épargne salariale : modalités de mise en place
Quelles entreprises peuvent mettre en place un dispositif d’épargne salariale ? Qui sont les bénéficiaires ? Quelles sont les modalités de mise en place ?
Nouvelle hausse du smic au 1er août 2022
Le 1er août prochain, le salaire minimum (SMIC) connaîtra une nouvelle revalorisation automatique. Découvrez le nouveau taux horaire.
Messageries instantanées en entreprise : quels risques ?
Avec le développement exponentiel du télétravail, l’utilisation des messageries instantanées dans le milieu professionnel à largement augmenté. Attention, ce mode de communication avec vos salariés requière une certaine vigilance.
Épargne salariale : comment ça marche ?
Dans cet article, découvrez comment fonctionne l’épargne salariale, ses avantages, ainsi que les différents dispositifs qui l’entourent.
DUER : zoom sur la réforme du document unique d’évaluation des risques
Depuis 2001, chaque employeur a l’obligation de mettre en place un DUER. Son contenu et sa diffusion viennent de changer : quelles sont les nouveautés impactantes pour l’employeur ?
Employeurs : pourquoi donner des chèques vacances à vos salariés ?
Employeurs, découvrez les avantages des chèques vacances pour vous et vos salariés !
Comment manager vos managers ?
Manager c’est avoir la responsabilité de faire grandir ses collaborateurs, de les accompagner et de développer leur autonomie. Mais comment manager vos managers pour créer un environnement de travail propice ?
Livre blanc « onboarding et offboarding : comment bien gérer l’entrée et le départ de vos collaborateurs »
L'intégration (onboarding) et le départ (offboarding) des collaborateurs constituent des moments clés de l'expérience collaborateur. Retrouvez dans ce livre blanc les conseils de nos experts pour faire de ces processus des axes forts de votre stratégie marque employeur.
Culture managériale : pourquoi la direction doit montrer l’exemple
Le DRH est souvent le « chef d’orchestre » du management de l’entreprise pour aligner les mots et les actes de tous. Il a pour rôle de traduire les valeurs en comportements, et de donner l'exemple. Néanmoins, si l'implication du comité de direction n'est pas au rendez-vous, cela risque de générer du désengagement de la part des équipes. Mais pourquoi et comment la direction doit-elle montrer l’exemple ?
Télétravail : comment l’optimiser et le rendre efficace ?
Après une succession de confinements, la mise en place du télétravail s’est généralisée dans de nombreuses organisations. La réflexion autour d’un télétravail, choisi et organisé, se développe aujourd’hui de façon soutenue au sein des entreprises. TGS France met tout en œuvre pour accompagner les entreprises dans cette transformation des méthodes de travail.
Bons d'achat : augmentation du plafond d'exonération pour Noël 2021
Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français, la limite d'exonération des bons d'achat et chèques cadeaux offerts par le CSE ou l'employeur est temporairement portée à 250 euros. Découvrez dans quelle mesure vous pouvez en faire profiter vos salariés !
Repas d'affaires : quelles règles d'exonération ?
Depuis le 1er avril 2021, les règles concernant l’exonération de charges sociales des repas d’affaires sont précisées par le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS). Elles sont opposables aux organismes de recouvrement et aux employeurs.