Blog

1607 heures dans la fonction publique territoriale

Le temps de travail fait l'objet de nouvelles délibérations dans les collectivités qui n'atteignent pas les 1607 heures travaillées annuelles. Le projet de loi porté par Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat, demande aux collectivités de réviser les accords de temps de travail.

Financement de la formation professionnelle et de l'alternance

Découvrez les modalités de recouvrement de la CFP et le dispositif de neutralisation des effets de seuil.

Aide Covid : prise en charge des congés payés par l'Etat

Prise en charge de 10 jours de congés payés pour soutenir certaines entreprises.

Embauche d'un infirmier salarié par un infirmier libéral

Un infirmier libéral peut maintenant embaucher un autre infirmier sous le statut salarié. Quelles incidences ?

Télétravail : 5 étapes clefs pour une mise en place réussie

Avec la crise sanitaire qui continue de sévir, le télétravail demeure une solution à privilégier par les entreprises. La plupart des organisations, qui n’utilisaient que rarement ce mode d’organisation du travail, l’ont déployé dans des conditions non optimales. Si le travail à distance présente des avantages évidents (motivation, productivité, bien-être…), il comporte aussi des risques.

Télétravail : quels risques sur la santé et la sécurité de vos salariés ?

La situation sanitaire a conduit un grand nombre d'entreprises à proposer à leurs collaborateurs de télétravailler, de façon continue ou ponctuelle. Elle a fait naître chez les salariés un désir fort de prolonger l’expérience en dehors des contraintes sanitaires, que les directions des ressources humaines ne peuvent ignorer.

Nouvelle aide à l'embauche d'un travailleur handicapé

Nouvelle aide à l’embauche d’un travailleur handicapé pouvant aller jusqu’à 4000 €

Prime pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans !

Embauche : bénéficiez d'une aide lorsqu'il s'agit d'un jeune de moins de 26 ans !

Covid-19 : modulation de l'activité partielle

Depuis le 1er juin, l’Etat ne prend plus en charge l’ensemble des indemnités d’activité partielle versées par l’employeur pour certains secteurs.

Gestion des RH en période de confinement : constats et enseignements pour demain

Protocole national de déconfinement pour les entreprises

Principes et règles à respecter pour assurer la santé et la sécurité des salariés

Nouvelles obligations pour l'index de l’égalité professionnelle femmes hommes

L'index d'égalité professionnelle femmes hommes évolue. Un récent décret vient apporter des nouveautés pour les entreprises comptant plus de 50 salariés. Dès cette année, il faudra publier les résultats obtenus pour chaque indicateur et rendre vos résultats plus visibles. Des changements sont aussi prévus pour l’année prochaine.

Recruter à distance : comment décoder le savoir-être en visioconférence ?

L’expérience inédite du confinement (covid-19) impacte largement le recrutement et nécessite parfois de recruter à distance.Découvrez dans cet article, trois pistes de réflexion pour appréhender l’évaluation du savoir-être d’un candidat lors d’un entretien par visioconférence.

Journée de solidarité : modalités de mise en oeuvre

Quelles sont les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité ?

Employeurs face au Coronavirus : congés imposés et activité partielle

Covid-19 : le point sur les leviers d'action des employeurs suite à la parution des récentes ordonnances.

Gestion des compétences : facteur de croissance pour les entreprises

La mise en place d'une gestion des compétences en entreprise pérennise le développement des entreprises. Elle permet d'anticiper les évolutions des emplois en adaptant les salariés à leur poste de travail. C'est un facteur incontournable pour motiver et fidéliser ses salariés.