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Allocation chômage : quelles évolutions ?
Ce 1er novembre, une partie de l’assurance-chômage évolue.
Comment développer les compétences de ses collaborateurs avec une organisation apprenante ?
Les compétences évoluent très rapidement et les dirigeants doivent être aidés par les ressources humaines pour définir de nouvelles méthodes managériales. Elles se traduisent par l'acquisition d'une compétence essentielle à l'avenir pour les salariés : apprendre à apprendre.
Rappel sur la prime d'activité : conditions d'attribution et démarches
La prime d’activité est entrée en vigueur le 1er janvier 2016 en remplacement du RSA « activité » et de la prime pour l’emploi.
Congé paternité : allongement en cas d’hospitalisation du nouveau-né
Depuis le 1er juillet 2019, le père peut bénéficier d'un congé supplémentaire de paternité lorsque le nouveau-né est hospitalisé, sous certaines conditions.
Réforme du congé maternité pour les agricultrices
L'indemnisation congé maternité a évolué au 1er janvier 2019 pour les cheffes d'exploitations agricoles.
BTP : taux de la cotisation chômage-intempéries
Les taux de la cotisation chômage-intempérie dans les entreprises du BTP diminuent encore à compter du 1er avril 2019.
Pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?
Grâce à l'accord d'intéressement, récompensez et fidélisez vos salariés à moindre coût !
Contrat d'apprentissage : ce qui change au 1er janvier 2021
Rémunération, aides, conditions : quelles sont les nouveautés liées à l'embauche d'un apprenti ?
Traitement des heures supplémentaires et complémentaires
Depuis le 1er janvier 2019, heures supplémentaires et complémentaires sont désormais exonérées de cotisations sociales salariales.
Paie et cotisations : les changements pour 2019
Charges, cotisations sociales, obligations... ce qui change pour les employeurs à compter du 1er janvier 2019.
Mesures d'urgence économiques et sociales
Prime exceptionnelle, exonération des heures supplémentaires, revalorisation de la prime d'activité... découvrez les mesures d'urgence adoptées le 26 décembre.
Réforme de la formation professionnelle
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie la gestion et le financement de la formation professionnelle.
Budget de la sécurité sociale : 7 mesures qui impactent les dirigeants
Budget de la sécurité sociale : 7 mesures qui impactent les dirigeants
Agriculture : exonération de charges sur le travail saisonnier
Modification du dispositif d'exonération de charges sur l’emploi de travailleurs occasionnels
Loi avenir professionnel : nouveautés en matière d'apprentissage
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a notamment pour ambition de simplifier les règles de l'apprentissage.
L’arrondi sur salaire, ou comment engager mes salariés dans une démarche de mécénat
Véritable levier de mobilisation des salariés, la mise en place d’une démarche de mécénat renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise et fait de la solidarité un réel levier de performance. Parmi les dispositifs de mécénat existants, l’arrondi sur salaire s’impose comme une solution accessible à tous. Sa mise en œuvre suppose néanmoins une réflexion préalable sur les valeurs de l’entreprise, et un suivi rigoureux de l’impact des dons.
Vers la fin du forfait social pour les petites entreprises ?
Dans son projet de loi Pacte, le gouvernement envisage de supprimer le forfait social pour les entreprises de moins de 250 salariés.