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Paie et cotisations : les changements pour 2019
Charges, cotisations sociales, obligations... ce qui change pour les employeurs à compter du 1er janvier 2019.
Mesures d'urgence économiques et sociales
Prime exceptionnelle, exonération des heures supplémentaires, revalorisation de la prime d'activité... découvrez les mesures d'urgence adoptées le 26 décembre.
Réforme de la formation professionnelle
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie la gestion et le financement de la formation professionnelle.
Budget de la sécurité sociale : 7 mesures qui impactent les dirigeants
Budget de la sécurité sociale : 7 mesures qui impactent les dirigeants
Agriculture : exonération de charges sur le travail saisonnier
Modification du dispositif d'exonération de charges sur l’emploi de travailleurs occasionnels
Loi avenir professionnel : nouveautés en matière d'apprentissage
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a notamment pour ambition de simplifier les règles de l'apprentissage.
L’arrondi sur salaire, ou comment engager mes salariés dans une démarche de mécénat
Véritable levier de mobilisation des salariés, la mise en place d’une démarche de mécénat renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise et fait de la solidarité un réel levier de performance. Parmi les dispositifs de mécénat existants, l’arrondi sur salaire s’impose comme une solution accessible à tous. Sa mise en œuvre suppose néanmoins une réflexion préalable sur les valeurs de l’entreprise, et un suivi rigoureux de l’impact des dons.
Vers la fin du forfait social pour les petites entreprises ?
Dans son projet de loi Pacte, le gouvernement envisage de supprimer le forfait social pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Emplois francs : nouveau dispositif
Une nouvelle aide financière pour les employeurs qui recrutent un demandeur d'emploi résidant dans certains QPV
Amende pour non-désignation du conducteur : qui doit payer ?
Véhicule de société flashé : qui doit payer l'amende pour non désignation du conducteur ?
CDD saisonnier
Le CDD saisonnier doit mentionner une date de fin précise ou une durée minimale.
Paie et gestion sociale : ce qui change en 2018
Charges, cotisations sociales, obligations... ce qui change pour les employeurs à compter du 1er janvier 2018.
Notification du licenciement
Les ordonnances Macron modifient les étapes, les délais et les moyens de notification du licenciement.
Le CPF ouvert aux non-salariés agricoles
Loi Travail : à compter du 1er janvier 2018, le Compte Personnel de Formation est ouvert aux non-salariés agricoles.
Paiement des cotisations URSSAF
A compter du 1er janvier 2018, par défaut, toutes les entreprises payeront leurs cotisations URSSAF de façon mensuelle.
Indemnité de licenciement en cas d'arrêt maladie
Un arrêt de la Cour de cassation modifie le calcul de l’indemnité de licenciement après un arrêt maladie en faveur des salariés.
Télétravail : levier de performance pour l'entreprise ?
50% des métiers de l’OCDE seront concernés par le télétravail à l’horizon 2020. Mais sa mise en place est-elle compatible avec les objectifs stratégiques de l’entreprise ? Comment l’encadrer juridiquement ? Et quels sont les bénéfices attendus ?
Comment libérer mon entreprise ?
Une entreprise libérée est une organisation dans laquelle « la majorité des salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise ».