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Stage en entreprise : quoi de neuf ?
Stages : quelles sont vos nouvelles obligations en tant qu'employeur ?
Don de jours de repos : c'est désormais autorisé (sous certaines conditions)
Depuis le 11 mai 2014, un salarié peut faire don de jours de repos à un collègue parent d'un enfant gravement malade. Précisions ...
Forfaits jours et entretien annuel : nouveautés
L'arrêt de la Cour de Cassation chambre sociale du 12 mars 2014 renforce l'obligation pour l'employeur de réaliser des entretiens annuels pour les salariés en forfaits jours.
Contrôle URSSAF
Tout savoir sur le contrôle URSSAF pour être bien préparé.
RH : jours de fractionnement
Quand devez-vous des jours de fractionnement à vos salariés ?
Exonération de cotisation chômage pour l'embauche d'un jeune
Exonération temporaire des cotisations d'assurance chômage pour l'embauche d'un salarié de moins de 26 ans.
Préserver l'employabilité des salariés
L'entreprise a le devoir de préserver l'employabilité de ses salariés.
Le référent en santé et sécurité au travail
Tous les employeurs doivent désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST).
CESU : outil de dynamisation de la politique RH
Augmentez le pouvoir d’achat de vos salariés, sans charge pour votre entreprise grâce au CESU préfinancé.
Principales mesures de la loi de sécurisation pour l'emploi
Que va changer la loi de sécurisation de l'emploi ?
Contrat de travail à temps partiel : quelles spécificités ?
Quelles sont les règles applicables en matière de travail à temps partiel ?
Zoom sur l'ANI du 11 janvier 2013
Les partenaires sociaux ont signé le 11 janvier un accord national interprofessionnel. Quelles conséquences pour votre entreprise ?
Le contrat de génération
Le contrat de génération a pris fin en septembre 2017. Toutefois, les aides financières demandées avant le 23 septembre 2017 seront versées.