PRAXY, une PME en pleine croissance
Basée à Tours, la société PRAXY est constituée d’un réseau de PME régionales pour apporter aux entreprises des solutions de gestion de leurs déchets en France. Elle est la structure centrale qui garantit la bonne exécution des prestations dans les territoires. Société commerciale de ce réseau spécialisé dans le recyclage des déchets, PRAXY assure le rôle d’interlocuteur unique au niveau national pour les éco-organismes et les industriels. Depuis peu, PRAXY propose à ses clients de la gestion déléguée et compte déjà 46 collaborateurs.
Gestion de la paie et des ressources humaines : les solutions apportées par TGS France
Accompagné d’abord par TGS France Avocat, c’est lors du départ de la personne en charge des paies en interne que PRAXY s’est tournée vers les équipes TGS France spécialisées en gestion sociale pour réaliser les paies et externaliser ce poste. Satisfaite de la réactivité et de l’expertise TGS France, PRAXY a ensuite été accompagnée sur des sujets de droit social : audit de la situation, refonte des contrats, etc. L’approche du seuil des 50 salariés a poussé Praxy à anticiper au mieux cette étape avec les équipes de TGS.
Ces articles pourraient vous intéresser
Retraite progressive dès 60 ans : avantages et inconvénients pour les dirigeants
Depuis le 1er septembre 2025, les travailleurs seniors peuvent bénéficier de la retraite progressive dès 60 ans (contre 62 ans auparavant). En tant que dirigeant, vous êtes aussi concerné ! Comment fonctionne ce dispositif ? Quel impact sur vos revenus et votre pension ? Nos experts TGS France vous expliquent tout.
Comment protéger votre entreprise face aux appels et SMS frauduleux ?
Depuis plusieurs mois, nous constatons une recrudescence d’appels et de SMS frauduleux visant les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs. Ces escroqueries, appelées aussi phishing téléphonique, visent à soutirer des informations sensibles ou de l’argent en usurpant l’identité d’une entité ou d’une personne de confiance. Face à cette menace, TGS France vous donne ses conseils pour éviter ces arnaques téléphoniques et sécuriser vos données sensibles.
Retraite progressive accessible dès 60 ans : ce que les employeurs doivent savoir
Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive peut être demandée dès 60 ans, contre 62 ans auparavant. Ce dispositif, encore peu utilisé en France, constitue pourtant un levier intéressant pour les employeurs, facilitant la gestion des fins de carrière et la transmission des compétences.