Index d'égalité entre les femmes et les hommes chez TGS France
Le Groupe TGS France publie pour ses différentes filiales les notes de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'exercice 2025.
Groupe TGS France
Note : 87/100
- Ecarts de rémunération entre hommes et femmes : 34/40
- Ecarts d’augmentations individuelles entre hommes et femmes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
TGS France Expertise Comptable Paie RH
Note : 96/100
- Ecarts de rémunération entre hommes et femmes : 36/40
- Ecarts d’augmentations individuelles entre hommes et femmes : 20/20
- Ecarts de promotions : 15/15
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
TGS France informatique
Note : 89/100
- Ecarts de rémunération entre hommes et femmes : 36/40
- Ecarts d’augmentations individuelles entre hommes et femmes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : Incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10