TGS France, acteur engagé et responsable

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est bien plus qu’un engagement pour nous, c’est une conviction profonde inscrite dans notre ADN depuis de nombreuses années. Cette conviction s’est concrétisée à travers des initiatives novatrices et ambitieuses, telles que :

• La création, il y a plus de 10 ans, de l’entreprise adaptée Socia3, employant 80% de collaborateurs en situation de handicap démontrant ainsi notre engagement envers l’inclusion sociale et professionnelle,
• La co-fondation de l’association 1nspire, en partenariat avec Harmonie Mutuelle en 2019 dont la mission est de soutenir les dirigeants d’entreprise pour favoriser leur bien-être, et accompagner leur santé globale, contribuant ainsi à la performance de leur entreprise,
• Et la participation de notre réseau international TGS au programme Global Compact en faveur des droits de l’Homme, du travail, de l’environnement et de la lutte anti-corruption.

Au cœur de notre projet d’entreprise « ENSEMBLE 2026 » lancé en juin 2021, la RSE s’est imposée comme un axe stratégique majeur. Cela nous permet de poursuivre nos engagements passés tout en structurant nos actions futures, dans un contexte où les enjeux sociaux, environnementaux et économiques sont cruciaux.

Notre raison d’être «Penser et agir global et durable », inscrite dans nos statuts, guide chacune de nos actions. Elle est soutenue par nos valeurs fondamentales : le Respect, la Responsabilité, la Solidarité et l’Engagement (R²SE).

Nos travaux en matière de RSE se déclinent en 5 ambitions qui ont pour vocation à porter des actions opérationnelles et faire bouger les lignes :

1. Développer la singularité et le bien-être de chacun : nous croyons en la force d’un collectif responsable, où chaque individu est non seulement respecté, mais également valorisé.
2. Créer une expérience client réussie : nous visons à établir des relations de confiance, générant valeur et satisfaction pour nos clients.
3. Cultiver l’éthique dans nos relations : de la gouvernance aux partenariats, nous sommes engagés dans des pratiques éthiques et transparentes.
4. Réduire notre impact environnemental : nous œuvrons à minimiser notre empreinte écologique à travers des actions concrètes.
5. Contribuer au développement durable de nos territoires : en tant qu’employeur, acteur local, partenaire, nous investissons activement dans le tissu économique et associatif de nos régions.

En avril 2023, nous partageons également notre premier rapport d’impact pour l’année 2022, marquant une étape importante dans notre parcours RSE. 1 an plus tard, en avril 2024, nous sommes heureux de publier notre rapport RSE 2023, marqué par des actions de sensibilisation fortes de l’ensemble de nos collaborateurs et managers.